? 大全集團
<rp id="rzxlh"></rp>

      <address id="rzxlh"></address>
      <del id="rzxlh"><video id="rzxlh"></video></del>

      <cite id="rzxlh"><sub id="rzxlh"><i id="rzxlh"></i></sub></cite>
      <big id="rzxlh"><th id="rzxlh"><form id="rzxlh"></form></th></big>

        <noframes id="rzxlh">
        <listing id="rzxlh"><sub id="rzxlh"><th id="rzxlh"></th></sub></listing>
        <font id="rzxlh"><menuitem id="rzxlh"><meter id="rzxlh"></meter></menuitem></font>
          <listing id="rzxlh"><dfn id="rzxlh"><th id="rzxlh"></th></dfn></listing>
          <menuitem id="rzxlh"><pre id="rzxlh"><th id="rzxlh"></th></pre></menuitem>

          ?

          才用八方、智納百川

          “江海之所以能為百谷之王者,以其善下之,是以能為百谷之王”。才用八方、智納百川,猶如千條溪水匯入江海,不同背景、不同地域、不同層次的人才在大全這個大舞臺撞擊、融合、升華。我們要做全球偉業、百年大全,就是要不拘一格吸納各類人才,對于每一位人才,我們虛位以待。

          “才用八方、智納百川”,不僅體現在我們的人才引進上,更體現在我們對人才的培育和使用上。

          績效是檢驗人才的唯一標準

          不惟最好惟適用,不惟學歷惟績效。我們要激活各類人才的潛能,用目標來激勵人才,用業績來檢驗人才,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”,是保證企業永續經營、持續發展的基石。

          績效的標準,不是一成不變的。昨天的成功并不代表今天的成功,更不能預示明天的成功。

          大全永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發展空間。

          ?
          chinese乱子伦xxxx_zooslook重口另类_chinese爽东北女人喷_娇妻聚会大杂交